VI设计指的是视觉设计

VI的全名是Visual Identity，它是公司VI的视觉设计，是公司VI图像设计的重要组成部分。 随着社会现代化，工业化和自动化的发展，优化组合的过程已经加速。 它的规模不断扩大，组织越来越复杂，产品正在迅速更新，市场竞争也越来越激烈。

 
 VI设计的基本原理
①风格统一的原理
②增强视觉冲击力的原理
③强调人性化的原理

VI的设计不是机械的象征性操作，而是 MI是内涵的生动表达。 因此，VI设计应该从多个角度和各个方向反映公司的经营理念，VI设计并不是设计者的异想天开，而是需要强大的可实现性。 如果实施过于繁琐，或者由于高昂的成本而影响实施，那么无论VI多么出色，由于难以实施，它将成为空中城堡和纸上谈兵vi设计的一般过程是什么？  

VI设计阶段的过程：
首先，准备阶段：成立VI设计团队，了解和消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，并收集相关信息以进行比较。  VI设计团队由实力各异的人组成。  

第二，设计和开发阶段：VI设计通常包括两个部分：基本部分和应用程序部分。 视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统。  

第三，反馈校正阶段:VI设计的基本元素系统严格规定徽标图形，中英文字体形状，标准颜色，企业符号图案及其组合形式，并从根本上规范企业的基本视觉元素。 基本要素系统是企业形象核心部分是企业基本要素系统，包括：企业名称，企业徽标，企业标准字，标准颜色，符号图案，组合应用和企业口号标语等。

第四，研究和校正反馈: 基本原理为了实现企业形象对外交流的一致性和一致性，应采用统一的设计和统一的大众传播，并采用完善的视觉集成设计来个性化，明晰和整理信息和知识。 在各种形式的通信媒体上统一图像，以创建可以存储和传输的统一公司概念和可视图像。 只有这样，企业形象才能得到集中和增强，信息才能更快，更有效地传播，并给公众留下深刻的印象和影响。 为了获得公众的认可，企业形象必须个性化且与众不同，因此区别原则非常重要。  

五，修订和完成VI设计的基本设计之后，还需要进行大规模研究才能通过一定数量的不同层次 研究范围使用对象的信息反馈来检查VI设计的细节,企业VI计划必须有效并且可以有效地发挥建立良好企业形象的作用。 首先，其计划和设计必须基于公司自身的情况，公司的市场地位，并建立准确的“形象”定位，然后将其用于开发计划。

差异首先体现在不同行业之间的区别上，因为在社会公众心中，不同行业的公司和机构具有自己的形象特征，例如化妆品公司和机械行业公司应该有很大的不同。 设计时必须突出行业特征，使其具有与其他行业不同的图像特征，有利于识别。 其次，我们必须突出与同行业其他公司的差异，以使其独特并脱颖而出。 有效性意味着可以有效实施企业计划和设计的VI计划。  VI是解决问题的科学，而不是企业的装扮，因此可以对其进行操作和简化。 它的可操作性是一个非常重要的问题。